[대학] 인사제도 혁신 교원역량 강화

- 약리학, 외과학교실 주임교수 공모 -

가톨릭대학교 의과대학의 교원 인사제도가 대폭 개선 운영되고 있다.

이를 통해 2009년 서초구 반포동에 개원할 가톨릭대학교의 새 병원인 ‘가톨릭대학교 서울성모병원’ 및 가톨릭중앙의료원 산하 병원의 교원들이 보다 체계적인 평가와 보상, 발전적 경쟁과 함께 최고의 역량을 발휘할 수 있을 것으로 보인다.

최근 교원 인사제도의 핵심내용은 주임교수 공모제, 교원 공채, 강화된 승진제도, 임상교수(기금교수)제 등 크게 4가지이다.

본교는 수년 전부터 우수 교원의 확보 차원에서 교원을 공개 채용해왔으며, 특히 올해부터는 주임교수 공모제를 통해 교내뿐만 아니라 국내외 대학 교수들 중에서도 적임자를 공모하게 된다. 지금까지 주임교수는 전임 주임교수의 추천에 의해 선임됐다.

또한, 본교 교원들의 경쟁력을 강화하고 적절한 평가와 보상을 하기 위해 승진을 3회 연속으로 못할 경우 면직사유가 되도록 하는 규정을 2006년에 제정하고 시행해오고 있다.

이는 교원의 업무의욕 및 경쟁심을 고취시키며 본교의 발전을 견인하는 동력이 될 것으로 보인다.

임상교수(기금교수)제도는 기존 의대 교원들이 교육, 연구, 진료 모든 분야에 걸쳐 담당하던 업무의 부담을 덜고 진료에만 전념할 수 있도록 임상 전담 교수를 별도로 채용하는 것으로 이를 통해 진료의 질이 한층 강화될 예정이다.

가톨릭대학교 의과대학은 현재 새로운 인사제도에 맞춰 약리학 교실, 외과학 교실 주임교수를 공모 중이다.
약리학 및 일반외과학 전공자로써 국내외 대학에 재직 중이며 교원임용에 결격사유가 없는 우수한 교원은 누구나 응모 가능하다.

서류 제출은 오는 8월 5일(화)까지 가톨릭대학교 의과대학 인사팀으로 하면 된다. 

■ 문의 : ☎02)590-1082 songeui.catholic.ac.kr